« Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan.” R. Satoro, poète japonais
Je vous propose d’intervenir pour sensibiliser vos équipes, vos managers, vos leaders. Ces conférences ont été conçu par le réseau “Un point pour demain” pour faire le lien entre l’entreprise et les neurosciences. Je peux les personnaliser selon les besoins et l’objectif.
Les salarié.es n’hésitent plus à changer de poste, d’entreprise. Ils veulent redonner du sens à leur vie professionnelle. De nouvelles compétences relationnelles, émotionnelles se développent sans que l’entreprise sache en profiter. Heureusement, le management se tourne de plus en plus vers l’équipe et ses talents individuels, vers l’humain. Chacun à sa spécificité et il est important d’en faire une force pour l’entreprise.
Le point de départ, ce sont les talents et les potentiels de chacun. Pas uniquement les hard skills (compétences techniques), mais aussi les soft skills (compétences comportementales) qui relèvent de notre personnalité.
Des personnalités atypiques souvent hypersensibles, multi-potentiels avec une hyper-connexion peuvent devenir des atouts important pour l’entreprise. Il est important de découvrir les modes de fonctionnement, les profils et les besoins des salarié.es pour les aider à exploiter leur potentiel et à redonner du sens à leur travail.
En créant un environnement inclusif où chacun à le sentiment d’être à sa place, les salarié.es ont un sentiment de sécurité et se sentent reconnu.es.
L’intelligence émotionnelle et les neurosciences sont devenues des outils de performance dans les structures.
Ces offres permettent de répondre à de nombreuses questions :
